¿Ya te enteraste?

En conjunto con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), Starbucks México creó una iniciativa hace cinco años, con la que buscaban incluir a los adultos mayores en la fuerza de trabajo. Sin embargo, es hasta hoy cuando, por primera vez en México y América Latina, Starbucks presenta una tienda atendida en su totalidad por adultos de entre 50 y 65 años que forman parte de los más de 7 mil partners a nivel nacional.

Este programa, inició con la intención de atraer a más talento y brindar nuevas oportunidades al grupo de personas de la tercera edad. A la fecha, hay partners que cuentan con certificaciones, como Barista Entrenador y Coffee Master.

El rendimiento de estos empleados ha demostrado su compromiso, por lo que se decidió darles todas las posiciones en la tienda ubicada dentro de Corporativo Coyoacán, con beneficios adicionales y particulares para este sector, como un incremento en el total del seguro de gastos médicos, dos días de descanso y una jornada laboral ajustada a 6.5 horas por turno.

¿Qué piensas sobre esta iniciativa de Starbucks?

Fuente: Quien